ما هي الشروط المطلوبة لنقل كفالة العامل الأجنبي في السعودية؟

كتب بواسطة: سلمى حمود | نشر في

يعتبر نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية أحد الأنظمة التي تنظم علاقة العمل بين العامل الأجنبي وصاحب العمل، ونجد أن نقل الكفالة يتطلب استيفاء شروط معينة، سواء من الكفيل أو من العامل الوافد، لضمان سير العملية بشكل قانوني ومنظم، كما سهلت الحكومة امكانية تقديم طلب نقل الكفالة بشكل إلكتروني يوفر الكثير من الوقت والمجهود على الأشخاص، حيث توفر للعاملين في المملكة العربية السعودية حماية قانونية في حال عدم التزام الكفيل بحقوقهم، لذلك نستعرض الآن الشروط والإجراءات المتعلقة بالكفالة للأجانب ونقلها في المملكة.

شروط نقل كفالة العامل الأجنبي

لتنقل الكفالة بشكل صحيح، يجب على الكفيل الجديد أو المنشأة المستقبلة استيفاء مجموعة من الشروط التي تؤكد أهلية الكفيل لاستقبال العامل، ومنها:

يجب أن تكون المنشأة على مستوى عالٍ من الاحترافية والالتزام بتقديم بيئة عمل مناسبة وفقًا لأنظمة العمل السعودية.
يتعين على المنشأة تقديم عقود عمل رسمية لجميع الموظفين العاملين لديها، لضمان حقوقهم وفقًا لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أن تتبع المنشأة لوائح تنظيمية واضحة تُسهم في تنظيم العمل الداخلي وضمان حقوق الموظفين.
يتطلب من المنشأة أن تكون رخصة العمل سارية وغير منتهية الصلاحية لضمان التزام المنشأة بالقوانين.
المنشأة الجديدة ملزمة بالالتزام بسياسات زيادة الرواتب المعمول بها لضمان حقوق العاملين.
يجب أن يكون العامل قد قضى عامًا كاملاً في العمل مع الكفيل الحالي قبل طلب نقل الكفالة.
يتطلب أن يكون العامل موجودًا في العمل ويواصل أداء واجباته الوظيفية عند تقديم طلب نقل الكفالة.
لا يجب أن يكون هناك أي معاملات أو مشكلات قانونية تخص العامل قد تعيق إتمام عملية النقل.

حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

في بعض الحالات، يمكن للوافد نقل كفالته دون الحصول على موافقة الكفيل الحالي، تتضمن هذه الحالات ما يلي:

إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة العامل بعد انتهائها بمدة لا تتجاوز الشهر.
إذا قدم الكفيل بلاغًا كيديًا عن تغيب العامل دون وجه حق، يمكن للعامل نقل كفالته بعد إثبات كيدية البلاغ.
إذا كان الكفيل يكلف العامل بأعمال خطرة تهدد حياته أو صحته، مع تقديم إثبات على هذه الظروف.
إذا كانت المنشأة التي يعمل بها العامل تقع ضمن النطاق الأحمر في برنامج نطاقات، يتمكن العامل من نقل كفالته دون موافقة الكفيل.

خطوات نقل الكفالة عبر وزارة العمل

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية لنقل الكفالة، يمكن للعامل أو الكفيل الجديد استخدامها لإتمام الإجراءات، تتضمن الخطوات ما يلي:

اولا يتم زيارة موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشكل مباشر.
اختيار أيقونة الخدمات من القائمة الرئيسية.
الانتقال إلى قسم منشأة ومن ثم اختيار خدمات عامل وافد.
إدخال البيانات المطلوبة، مثل رقم الإقامة ورقم الهوية.
الضغط على زر البحث لعرض المعلومات المتعلقة بالعامل.
قراءة الشروط والأحكام الخاصة بنقل الكفالة، ثم الموافقة عليها.
في النهاية، الضغط على إرسال لإكمال الطلب.

خطوات الاستعلام عن نقل كفالة في الجوازات

يمكن للوافد أو الكفيل الاستعلام عن حالة طلب نقل الكفالة إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة مكاتب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفيما يلي خطوات الاستعلام:

اولا يتم الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
من القائمة الرئيسية، اختر خدمة الاستعلامات الإلكترونية.
اختر الاستعلام عن نقل كفالة أو طلب خدمة نقل عامل وافد.
قم بإدخال رقم الإقامة ورمز التحقق الظاهر أمامك.
اضغط على زر البحث لعرض حالة طلب نقل الكفالة.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد رسوم نقل الكفالة للعامل المقيم في المملكة وفقًا لعدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة، وفيما يلي تفاصيل الرسوم:

في حالة نقل الكفالة في المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
يتم سداد رسوم في المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
وفي حالة نقل الكفالة للمرة الثالثة يتم سداد رسوم : 6000 ريال سعودي.
في المرة الرابعة أو أكثر: تظل الرسوم 6000 ريال سعودي لكل مرة يتم فيها نقل الكفالة.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، يجب تقديم مجموعة من المستندات المطلوبة لضمان إتمام العملية بشكل صحيح وفقًا للأنظمة المعمول بها، فيما يلي قائمة بالمستندات التي يحتاجها العامل والكفيل الجديد لنقل الكفالة:

يجب تقديم نسخة واضحة من إقامة العامل الحالي مع التأكد من أنها سارية المفعول.
نسخة من جواز السفر كاملاً، بما في ذلك صفحة البيانات الشخصية وصفحات تأشيرات الدخول السابقة.
تعبئة نموذج نقل الكفالة المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
خطاب موجه إلى الكفيل الجديد يوضح موافقة الكفيل الحالي على نقل الكفالة إذا كانت الحالة تتطلب ذلك.
بالنسبة للشركات والمنشآت، يجب تقديم نسخة من السجل التجاري لضمان قانونية المنشأة.
تقديم شهادة تثبت تسجيل المنشأة لدى التأمينات الاجتماعية، ويجب أن تكون سارية المفعول.
خطاب رسمي من الكفيل الجديد يطلب نقل كفالة العامل الوافد.
في بعض الحالات، إذا كان العامل يعمل في جهة حكومية أو مؤسسة كبيرة، يجب تقديم خطاب عدم ممانعة لنقل الكفالة.
تقديم نسخة من عقد العمل الجديد بين العامل والكفيل الجديد كجزء من العملية.
في حال نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي، يجب تقديم أدلة تثبت تعرض العامل لبلاغ كيدي أو خطر على حياته.

اقرأ المزيد