الإجراءات المتبعة لمساءلة غياب المعلم بالسعودية والجزاءات المترتبة عليها

يصنف المعلم كجزء أساسي من المنظومة التعليمية في مختلف مراحلها وينتج عن تغيبه عن الحصص توابع عديدة على الطلاب، حيث أنه يؤدي إلى تعطيل الحصص عن الطالب ويجب أن يتم مساءلته قانونيًا لإهماله الكبير قبل كل شيء وضمان حقوق الطلاب.

البيانات المطلوبة في نموذج مساءلة المعلم

1. اسم المعلم بالكامل.

   
   إقرأ المزيد:نيمار يدفع الهلال إلى صراع جديد.. الشارع الرياضي ينقسم حول التعويضاتالاتحاد السعودي يتحرك نحو "العقل المدبر" في باريس سان جيرمان لإنقاذ المنتخب!

2. التخصص الدراسي الجامعي.

3. التخصص المراد تدريسه

4. رقم القيد.

5. عدد الأيام والحصص التي لم يحضرها.

6. عذر الغياب عن الحصص.

7. معرفة رأي المدير في تغيب المعلم.

أهمية حضور المعلم كافة الحصص التعليمية

تكمن أهمية المعلم في تحقيق العديد من الأهداف نوضحها في الصورة التالية:

1. يساهم حضور المعلم في استمرارية المنظمة التعليمية، وتوسعها، والارتقاء بها إلى مستويات مرتفعة.

2. يهدف حضور المعلم إلى تزويد الطالب بالمعلومات الجديد، والاستفادة منها.

3. توجيه الطالب إلى الطريق الصحيح وتتبع تقدمه من خلال تقييم مستواه خلال العام.

4. وضع العديد من الأنظمة المدرسية لفهم احتياجات الطالب والوصول إلى كافة بياناته بسهولة.

5. تعزيز التفاعل بين الطالب والمعلم عن طريق التحدث إليه بين الفترة والأخرى، والتواصل مع أولياء الأمور واطلاعهم على مستوى الطالب باستمرار.

الإجراءات اللازمة لتقديم المعلم عذر غياب مقبول

لا يتم قبول عذر غياب المعلم إلا بتوافر عدة شروط منها ما يلي:

• الشرط الأول: أن يكون المعلم مريضًا، أو ملزم بالاستماع إلى دورات تدريبية، أو لديه مهام رسمية، أو رحلة سياحية، أو وجود حالة وفاة.

• الشرط الثاني: لا يجب أن يغيب المعلم إلا بوجود عذر قوي، وعليه إخبار المدير المسؤول عن المدرسة قبل الغياب.

• إذا غاب المعلم عن الحصص دون إخطار المدير، أو وجود عذر يجب عليه أن يقدم خطاب اعتذار للمدير.

• إذا لم يقبل المدير خطاب الاعتذار فسيتم إحالة المعلم إلى التحقيق.

• إذا ثبت على المعلم غيابه دون وجود أعذار فسيتم إيقاع جزاء تأديبي يمكن أن يصل إلى الفصل من مهنة التعليم.

عقوبات الغياب المفروضة على المعلم في السعودية

1. تحذير المعلم مرة تلو الأخرى.

2. إذا لم يصل المدير إلى أية نتائج من التحذير يتم توبيخ المعلم.

3. تقليل درجات تقييم المعلم.

4. منعه من العلاوة في الراتب الشهري.

5. عدم ترقية المعلم.

6. الفصل من المهنة التعليمية.

إرشادات للمدراء بشأن مساءلة غياب المعلم

يقع على عاتق المدراء عدة عناصر يجب اتخاذها عند غياب المعلم ومنها ما يلي:

1. التناقش مع المعلم وسماع أقواله إذا غاب أكثر من ثلاثة أيام، بالإضافة إلى ذلك يجب التحري عن الأدلة التي تثبت أن المعلم غاب دون عذر أو بعذر.

2. يجب على المدراء اتخاذ القرارات الصحيحة بعد التحري عن أعذار المعلم مع مراعاة عدد أيام الغياب، والتأكد من تكراره أم لا.

3. إذا ثبت غياب المعلم دون عذر يجب على المدير أن يصدر حكمه بشكل عادل في تنفيذ العقوبات بناءً على أسباب الغياب.

واجبات المعلم المفروضة تجاه طلابه

• الاستماع إلى الطالب وحل كافة مشاكله وتوجيه بعض النصائح له.

• تفهم المرحلة العمرية التي يمر بها الطالب والتعامل معه بناء على ذلك.

• لا يجوز أن يستخدم المعلم أساليب العنف، والانفعال على الطالب مهما كانت سلوكياته.

• تقديم برامج تربوية لجميع المراحل العمرية وذلك لتحسين سلوكيات الطلاب.

• تحقيق الأمان والطمأنينة إلى الطالب وتقويم مستواه بين العام والآخر.

• مساعدة إدارة المدرسة في تحقيق التزام الطالب وإنشاء بيئة مستقرة له.

• إذا صدر من الطالب أي سلوك خاطئ لا يجب إهماله من قبل الإدارة التعليمية.

• لا يجب أن يتم التمييز بين الطلاب وتفضيل طالب عن الآخر مهما اختلفت مستوياتهم التعليمية.

• الهيئة العامة للطرق: تعزيز للسلامة معايير صارمة لمطبات السرعة ... التفاصيل
• لا تفوت هذه الفرصة: فرص عمل جديدة في الظهران والهفوف في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي
• ما هي مكونات الطين
• ما أثر التكنولوجيا على الأطفال (الإيجابيات - السلبيات)
• تعريف الإسراف وطرق التغلب عليه
• توبي ألدرفيريلد (لاعب كرة قدم بلجيكي) السيرة الذاتية كاملة
• أنواع الجرائم (درجة الخطورة - الطبيعة - صورة الفعل)