أبرز 5 نصائح لتحقيق الرضا الوظيفي
إن الموظفين اعتادوا على البحث عن وظيفة جديدة في الحالة التي يشعروا فيها بعدم الرضا عن الشركة التي يعملون فيها، ولكن في ظل التراجع الاقتصادي وميزانيات التوظيف المحدودة، اصبح من الصعب على الموظف تقديم استقالته خوفة من عدم إيجاد بديل، ولذلك في المقال التالي سنقوم بعرض أبرز 5 نصائح لتحقيق الرضا الوظيفي.
أبرز 5 نصائح لتحقيق الرضا الوظيفي
في النقاط التالية سنقوم بعرض باقة من أهم النصائح الرائعة التي يجب عليك أن تتبعها لتحقيق الرضا الوظيفي:
إقرأ المزيد:مراحل تشريع القوانين في الأردن.. كيف يتم التشريع ومراحله وأنواعه؟هل إيقاف الخدمات يمنع من السفر لدول الخليج؟
1- كن شفافا
إن الأبحاث أظهرت أن الشفافية هي إحدى العوامل التي تخص الرضا الوظيفي والزيادة على الراتب والترقيات مهمة ولكنها لا تكفي فالموظف يريد أن يعرف الوضع المالي الفعلي للشركة والشفافية، وهذا على الرغم من المتطلبات والتي لا تكلفك الما، وتتطلب منك التواصل الصريح والمفتوح بين كل من الإدارة والموظفين، وقد أشار استبيان بيت كوم حول ما الذي يجعل الشركة مكان جذاب.
2- اجعل توازن الحياة والعمل أولوية
إن الشعور بالرضا عن التوازن بين حياتهم وعملهم أيض، وفي الواقع لم تعد الفوائد والأموال الكافية لدفع القوي العاملة للالتزام والتنافسية، وأنهم أصحاب العمل هم الذين يخلقون بيئة عمل تشجع تواصل المهنيين مع الشركة وتجعل التجربة الخاصة بهم في العمل تجربة إيجابية.
3- شجع التواصل
يجب على الشركات أن تقوم بتسهيل عمليات التواصل وتشارك الأفكار أما الموظفين يمكن أن تتحول الدردشات التي تخصل في خلال ساعة الغداء إلى المحادثات التعاونية، وأيضا التواصل مع الموظفين من أهم المجالات التي يتعين على اقسام الموارد البشرية تحسينها في شركات الشرق الأوسط وشمال افريقيا .
4- أنشئ مسار وظيفي محدد
إن التقديم الوظيفي أمر مهم جدا بالنسبة إليهم، وهذا لأنهم يقوموا بترك شركاتهم الحالية للحصول على فرص تدريبية أفضل، ومن المهم جدا بالنسبة للمدراء أجراء مناقشات تخطيط مهني مع مرؤوسيهم، ويجب أن تتأكد أن فريق العمل على علم بمختلف أنواع المسارات الوظيفية أو فرص العمل في الشركة والتي تعتبر جزء من التدريب والنمو .
5- ساعد الموظفين في الحفاظ على صحتهم
إن المهنيين في المنطقة يقولون أن قسم الموارد البشرية في الشركة الخاصة بهم يساهك في تعزيز الرفاهية وجهود التحكم بتكاليف الرعاية الصحية والحفاظ على قوى عاملة سعيدة ومنتجة وفي أن النتائج ليست مضمونة، وإلا يمكن للشركات السريعة النمو التي تعتمد برامج متشعبة ومدروسة ضمان تحقيق عائد.
هكذا نكون قد انتهينا من مقالنا الذي عرضنا عليكم فيه باقة من ابرز النصائح التي تخصك لكي تستطيع أن تقوم بتحقيق الرضا الوظيفي، وهو أن تكون شفاف، وتجعل التوازن في الحياة والعمل الذي يكون أولوية، وتشجع التواصل، وتنشئ المسار الوظيفي المحدد.