مفهوم التمييز العنصري وأشكاله

كتب بواسطة: حميد صالح | نشر في الاثنين، 21 اكتوبر 2024 , 3:06 صباحاً

إن التمييز العنصري هو عبارة عن ممارسة امر ما بنظرة عنصرية للعام من خلال تقسيم البشر الى مجموعات بيولوجية منفصلة وغيرها من الصفات الثقافية والسلوكية وعبر موقعنا هذا سنوضح لكم مفهوم التمييز العنصري وأشكاله.

مفهوم التمييز العنصري

يعتبر التمييز العنصري هو عما ما يعكس نظرة مختلفة وعنصرية للعام من خلال تقسيم البشر وتفريقهم المجموعات سواء كانت بيولوجية أو شخصية او الاخلاق او الذكاء وغيرها وتم الاعتراف به مفهوم العرق البيولوجي خاصة في أواخر القرن العشرين وذلك بسبب الاعتقادات الثقافية دون اية أساس علمي فإن البشر يتشابهون أكثر مما يختلفون سواء وراثيًا أو علميا لذا يجب تطبيق قاعدة تنطبق على الجميع ماجا الأشخاص من أصل أو لون مختلف

أشكال التمييز العنصري

هناك الكثير من الأشكال الكثيرة من التمييز العنصري والتي نوضحها لكم على النحو التالي:

1- التمييز على أساس العمر

يمكنك ان تميز مجموعة من البشر من خلال انتمائهم إلى عمر معين مثلا يمكن ان يرفض صاحب الشركة شخص إما بإعطائه جورة تجريبه وذلك بسبب عمره الكبير ويمكن أن يحدث العكس أيضًا.

2- التمييز على أساس الإعاقة

هنا يتم التمييز ضد الأشخاص الذين يعانون من الاعاقة ما منها الجسدية والعقلية وغيرها من خلال القيام بالأنشطة اليومية العاجية مثلا قيام صاحب شركة ما برفض تعيين متقدم للوظيفة بسبب اعاقته او العجز الذي يعاني منه.

3- التمييز على أساس النوع الاجتماعي

يمكن أن يحدث التمييز على أساس النوع الاجتماعي أي ذكر ام انثى من خلال حرم الأشخاص من الحصول او فرص محددة بسبب نوعهم الاجتماعي ويمكن أيضا تحرم بعض النساء من العمل في الوظيفة بسبب أن طبيعة العمل لا تناسبها وساعات العمل التي يعاني منها أغلب الشباب والقيام بالمهام الشاقة التي توجد في العمل.

4- التمييز على أساس العرق

ان التمييز على أساس الحرق مثلا اللون او الجنسية وغيرها يمكن ان تمنع وكالة تأجير شخص ما امتلاك منزل بسبب أصله العرقي أو القومي وغيرها.

5- التمييز على أساس الحالة الاجتماعية

يمكن التمييز شخص بشخص آخر من خلال حالة الشخص الاجتماعية منها المتزوج والاعزب و ويمكن أن يصل الأمر إلى فصل السيدة من عملها بسبب زواجها وذلك لأن أصحاب الشركات لا تحب عمل المرأة ويعتقدون أن المرأة ذات مسؤولية أقل.

قانون التمييز العنصري

هناك الكثير من القوانين التي يجب على الشخص التعرف عليها من خلال النقاط التالية:

العمل يجب عليك منح الحق لكافة الأفراد في المجتمع لكي تحصل على وظيفة او تدريب والحد من الإقالة بغير وجه حق.
التعليم من خلال توفير الفرصة للجميع بالالتحاق بالمدارس والكليات والجامعات وغيرها.
الإقامة عن طريق إعطائهم الحق باستئجار أو شراء المنازل.
الحصول على الخدمات كالخدمات المصرفية والتأمين و خدمات الدوائر الحكومية والنقل والاتصالات وغيرها.
الدخول إلى الأماكن العامة منها الحدائق والمطاعم والأسواق والفنادق وغيرها.

أشكال التمييز العنصري

سنوضح لكم في هذه الفقرة أبرز أشكال التمييز العنصري والتي نوضحها لكم على النحو التالي:

العنصرية الأيديولوجية.
العنصرية التمثيلية.
العنصرية الخطابية.
العنصرية التفاعلية.
العنصرية المؤسسية.

في نهاية مقالنا نكون قد وضحنا لكم العديد من المعلومات حول مفهوم التمييز العنصري وذكرنا لكم قانون التمييز العنصري وعلاوة على ذلك أشكال التمييز العنصري والتي يعاني منها اغلب الشعوب في الآونة الأخيرة.

اقرأ المزيد