الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها

كتب بواسطة: احمد الزهراني | نشر في

الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها يبحث عنها الكثير من الأشخاص الذين يريدون الاستعداد لعمل مقابلة شخصية للحصول على عمل في إحدى الشركات، ومن الجدير بالذكر أنه بناء على الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية يتحدد هل يقبل الشخص في الوظيفة أم لا، لذا من الضروري اجتياز المقابلة الشخصية، ويمكن اعتبارها حوار بين المتقدم والشركة، وسنطرح فيما يلي أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية وسنتحدث عن إجاباتها.

الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها

في المقابلة الشخصية يتم تقييم إمكانيات المتقدم بشكل مبدئي لتحديد قدرته على تلبية متطلبات الشركة، ولعل أهم الأسئلة التي تطرح في المقابلات ما يلي:

السؤال الأول هو الحديث عن النفس، فهذا السؤال كلاسيكي تبدأ به أغلب المقابلات، ويجب التركيز على المسيرة المهنية والأكاديمية حين الإجابة عن هذا السؤال، يجب اختصار الإجابة قدر المستطاع والتحدث عن أهم الإنجازات الدراسية والأكاديمية.
تحدث عن نقاط الضعف ونقاط القوة، يجب أن تستغل هذه النقطة في الحديث عن أهم مميزاتك، ومهاراتك، بالإضافة إلى الإمكانيات، وعند الحديث عن نقاط الضعف يجب أن نتحدث عن نقطة ضعف لا علاقة لها بالعمل ولا تؤثر عليه مباشرة.
لماذا يجب علينا أن نختارك أنت بالتحديد لهذه الوظيفة؟ هذا السؤال يتكرر كثيرًا، وتعتبر الإجابة عليه مفتاح الحصول على العمل؛ فتكون الإجابة عليه عن طريق الربط بين نقاط القوة والمهام التي تطلبها الوظيفة، والمهارات المتصلة بالعمل اتصال مباشر، ويجب أن تكون الإجابة مكسوة بالحماس.

أسئلة مقابلة شخصية

تكثر عمليات البحث عن أسئلة المقابلات الشخصية، ومن الأسئلة التي تتكرر كثيرًا ما يلي:

لماذا تريد ترك عملك السابق؟

حينما تجيب عن هذا السؤال تجنب الحديث بطريقة سلبية عن العمل السابق، أو العمل الذي تريد تركه مهما كانت تجربتك فيه سيئة، فقم بالتحدث بشكل إيجابي، واذكر مميزات ذلك العمل.

ما هي توقعاتك المادية؟

الإجابة على هذا السؤال تتوقف على خبرتك، وإمكانياتك؛ لكن تجنب الحديث عن توقعات تفوق مرتبات الشركة بكثير.

كيف يمكنك التعامل مع ضغوط العمل؟ يعتبر السؤال عن التعامل مع الضغط من الأسئلة الشائعة كثيرًا، وتكون إجابته توضيح كيفية التعامل مع الضغوط، والقدرة على إدارة المهام الوظيفية، وتنظيم الوقت بشكل فعال، ثم تحدث عن استراتيجيات التخفيف من الضغط، ويمكنك ذكر نتائج حققتها عند التعامل مع الضغوط في الماضي.
لماذا تريد العمل في شركتنا بالتحديد؟ هذا السؤال تكون إجابته عن طريق إظهار الاهتمام بالشركة، وإظهار الرغبة في العمل بها.

أكثر 10 أسئلة شيوعا في المقابلات الشخصية

نطرح لكم في النقاط التالية أكثر 10 أسئلة شيوعًا في المقابلات الشخصية:

كيفية تحقيق أهدافك من خلال هذه الوظيفة؟

الإجابة على هذا السؤال تكون من خلال ربط أهدافك الشخصية بمميزات العمل.

ما هي الأنشطة التي تساعدك في العمل بحماس؟

قم بالتحدث عن الأنشطة اليومية التي ترتبط ارتباط وثيق ومباشر بالعمل.

العادات الشخصية التي خدماتك بشكل إيجابي.

تحدث عن العادات الإيجابية التي تؤثر على عملك بطريقة فعالة.

مدى قبولك لمساعدة الآخرين، وطلب المساعدة.

قم بالتأكيد على أنك تمتلك القدرة على تلبية طلب المساعدة من زملائك.

أكثر شيء تحبه في العمل معنا؟

تحدث عن خطط التطوير في الشركة ونموها، وتجاربك الشخصية.

ما الذي يميزك لكي نختارك دونا عن غيرك في هذه الوظيفة.

قم بالربط بين مهاراتك وأهداف العمل.

أين ترى نفسك في المستقبل.

قم بالتحدث عن طموحك المستقبلي، ولكن لا تتحدث عن آمال مستحيلة.

القدرة على العمل ضمن فريق.

أجب عن هذا السؤال بالحديث عن حبك للعمل الجماعي، وقدرتك على الإبداع مع الفريق.

تحدث عن عملك السابق.

لا تتحدث عن عملك السابق بسلبية، ولكن تحدث بشكل إيجابي، واذكر مميزات العمل السابق، ثم تحدث عن نقاط القوة الموجودة في الشركة وليست موجودة فيه.

أصعب أسئلة المقابلات الشخصية

بعض المحاورين حينما يقومون بعمل مقابلة شخصية يقومون بطرح أسئلة صعبة، ومن هذه هي الأسئلة ما يلي:

قد يسألك المحاور عن كيفية التغلب على التوتر.
ما الذي تفعله إن وقع خلاف بينك وبين أحد الزملاء في العمل.
ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه.
ما هي المهام الوظيفية التي لا تحب القيام بها.
ما هو سبب تغيير وظيفتك القديمة.
قم بوصف مشكلة وظيفية واطرح لنا كيفية التعامل معها.

اقرأ المزيد