ما حق العامل في الدستور الأردني

كتب بواسطة: عبده سعد | نشر في

العمل والعامل وجهان لعملة واحدة، فلا يوجد عمل بلا عامل والعكس صحيح، لذا وضع الدستور الأردني حقوق العمل كي يقوم كل عامل بدوره وواجباته للحصول على المقابل المالي وغير المالي، فمن خلال الفقرات التالية سنتعرف معاً على حق العامل في الدستور الأردني.

ما حق العامل في الدستور الأردني

هناك أكثر من مادة في الدستور الأردني أكدت على حق العامل، وهنا خلال تلك الفقرة سنعرض لكم هتان المادتان وهما:

المادة (22): في الدستور الأردني نصت المادة (22) في الفصل الثاني على أن لكل شخص يعيش على أرض الدولة ويحمل جنسيتها، الحق في تولي المناصب العامة، لكن ضمن شروط يحددها القانون، ويكون التعيين للوظائف العامة في مؤسسات الدولة على أساس الكفاءات العلمية والمؤهلات.
المادة (23): كما نصت المادة (23) في الدستور الأردني في الفصل الثاني على ن العمل حق لجميع مواطني الدولة، ويجب أن توفره الدولة للأردنيين كافة، وذلك من أجل النهوض في الاقتصاد الوطني والوصول إلى الاكتفاء والحياة المُثلى، حيثُ تحمي الدولة العمل والعمال، وتضع تشريعات ناظمة لهم تقوم على المبادئ التالية:

في حالات العجز أو المرض الناشئين عن ظروف العمل أو التسريح من العمل يجب أن يحصل العامل على الأجر إن كان يعول أسرة.
ضمان حقوق النساء في العمل والخضوع إلى رقابة خاصة.
الخضوع إلى القواعد الصحية من قبل المنشآت والعامل، والتزام العاملين بها.
حصول العامل على عدد أيام إجازة سنوية.
أن يتوافر الأجر المناسب لطبيعة كل عمل يقوم به العامل، والمتطلبات، ومدى خطورة العمل على العامل.
الالتزام بعدد ساعات العمل التي تم تحديده من قبل المؤسسة والعامل، وإن كانت هناك أي من الساعات الإضافية من الضروري أن يحاسب عليها العامل.

واجبات صاحب العمل وفقاً للقانون الأردني

يجب على كل صاحب عمل أو على من ينوب عن صاحب العمل في الأردن كل مما يلي:

الاحتفاظ بالسجلات الضرورية مثل سجلات العاملين أو المتدربين وغيرها.
أن يتم إرسال هيكلة المؤسسة إلى الوزارة التابعة لها.
توفير المعدات اللازمة التي تحمي العاملين من أخطار الإصابات، كإصابات الآلات.
توعية العمال بالمخاطر التي يمكن أن يتعرض لها وتوجيهه بطرق الوقاية من الإصابات وتعرضه للمخاطر.
توفير أجهزة الإسعافات الأولية داخل المنشأة قدر الإمكان.

واجبات العامل وفقاً للقانون الأردني

كما أن لأصحاب العمل قانون يحكم المنشأة، هناك أيضاً مجموعة من القوانين التي يتوجب على العامل أتباعها، لتتمثل تلك القوانين وفقاً لقانون العمل الأردني للعامل في كل من:

الحفاظ على أسرار صاحب العمل حتى بعد انتهاء عقد العمل سواء كانت أسرار تجارية أو صناعية أو غيرها.
الحفاظ على تعليمات صاحب العمل والقيام بها على أتم وجه من قبل العامل وذلك بالطريقة التي تستمر في المحافظة على صحة العامل وعدم تعرض إلى أي مخاطر.
حفاظ العامل على العهدة كالأدوات التي يستخدمها والموارد الخاصة والحرص على دم الإفراط فيها أو إضاعتها، إلى أن يتم تسليمها إلى صاحب العمل مرة أخرى.

امتلأت الفقرات السابقة بالمعلومات الكافية الوافية التي يمكن الاستعانة بها فيم يخص حق العامل في الدستور الأردني، كما قدمنا لكم بعض الفقرات الأخرى التي تتحدث عن حق صاحب العمل وبعض المعلومات الأخرى، إن كنت مهتم بدستور العمل الأردني يجب عليك قراءة ما سبق.

اقرأ المزيد