ما هي حقيقة خبر إلغاء نظام الكفيل لخمس مهن فقط وهي…

ما هي حقيقة خبر إلغاء نظام الكفيل لخمس مهن فقط وهي…
كتب بواسطة: حميد صالح | نشر في  twitter

أعلنت وزارة العمل عن تعديلات جديدة على قانون الكفالة، من المتوقع أن تؤدي هذه التعديلات إلى تطورات كبيرة في سوق العمل السعودي، تدور هذه التعديلات حول إلغاء نظام الكفالة الأمر الذي سيشجع الكثير من أصحاب الخبرات والمهارات العالية إلى العمل في المؤسسات السعودية، ومن خلال مقالنا سوف نوضح كافة التفاصيل حول خبر عاجل | إلغاء نظام الكفيل لخمس مهن فقط وهي…

عاجل | إلغاء نظام الكفيل لخمس مهن فقط وهي…

ترددت أقاويل كثيرة حول إلغاء نظام الكفالة لخمس مهن داخل المملكة، وأوضحت وزارة العمل حقيقة هذه الشائعات في منشور رسمي، والمهن كالتالي:
إقرأ المزيد:مراحل تشريع القوانين في الأردن.. كيف يتم التشريع ومراحله وأنواعه؟هل إيقاف الخدمات يمنع من السفر لدول الخليج؟

  • العاملين في مجال الهندسة الميكانيكية.

  • مديري الحسابات.

  • العاملين في مجال المقاولات.

  • مديري المبيعات.

  • العاملين في الشئون الإدارية.

حقيقة الغاء نظام الكفيل بالسعودية

أشارت وزارة الموارد أن قرار إلغاء الكفالة لخمس مهن رئيسية في منشور رسمي على حسابها ما زال قيد المناقشة ولم يتم وضعه في حيز التنفيذ حتى الان، وأكدت الحكومة أن هذا القرار سوف يكون  خطوة هامة جداً في تطوير منظومة العمل، كما أنه سوف يعزز العلاقة بين الوافدين وأصحاب العمل.

أهداف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

تضع الحكومة السعودية خطة تطويرية مدروسة تهدف للنهوض بمستوى المملكة في كافة المجالات، والتي يعتبر سوق العمل من ضمنها، لذلك يتم مناقشة بعض التحسينات حالياً لإضافتها على قانون العمل.

 تعمل هذه التحسينات على زيادة الإقبال من قبل أصحاب الخبرات والكفاءات لسوق العمل السعودي وبالتالي الاستفادة من خبراتهم مما يؤدي إلى حدوث تطورات كبيرة في المجال الاقتصادي والزراعي والصناعي وغيرها من المجالات الأخرى.

مميزات إلغاء نظام الكفيل في المملكة السعودية

عند انتهاء المناقشات حول قرار إلغاء الكفالة ويتم التصديق على القانون من قبل الحكومة السعودية ويتم العمل به، سوف يحصل العامل على الكثير من المميزات من بينها:

  • العيش بأمان تام واستقرار حيث يصبح له الحق في الذهاب من مكان إلى أخر داخل المملكة دون الحاجة إلى أخذ إذن من الكفيل.

  • الحفاظ على حقوق العمال.

  • يمكن للعامل المطالبة بأي من حقوقه دون الخوف من إلغاء الإقامة.

  • الحد من نظام العمل الغير الرسمي التي يلجأ إليها بعض الوافدين والتي قد تتسبب في ضياع حقوقهم.

  • إمكانية تغيير جهة العمل بكل سهولة.

اقرأ المزيد
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية