"الموارد البشرية" يحق للموظف أخذ إجازة مدفوعة الأجر في هذه الحالات...تعرف عليها

كتب بواسطة: ليلى ادهم | نشر في

بعد التعديلات الجديدة كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن مدة الإجازة التي يحق للموظف أو العامل الحصول عليها بأجر كامل، وجاء هذا التوضيح عبر الحساب الرسمي العناية بالمستفيدين على منصة إكس.

وأكدت الوزارة أن للموظف الحق في الحصول على إجازة لمدة 5 أيام في الحالات الآتية:
إقرأ المزيد:براتب تنافسي...فرصة وظيفية لحملة الدبلوم من مؤسسة "حامد سعود العتيبي" للمقاولات "من هنا"إجراءات استخراج عقد عمل للعرب في السويد

في حالة وفاة الزوجة.
وفاة أحد الأصول في العائلة وهم الأب والأم والجد والجدة.
وفاة أحد الفروع في العائلة وهم الأبناء والأحفاد.
عند زواجه.

كما يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة 3 أيام بأجر كامل في الحالات الآتية:

في حالة وفاة الأخ والأخت.
عند ولادة مولود له خلال 7 أيام من تاريخ الولادة.

ووجب التنويه على أن لصاحب العمل الحق في طلب الوثائق التي تؤيد هذه الحالات عند طلب الموظف الحصول على إجازة.

وأشارت الوزارة أن التعديلات الجديدة على بعض المواد في نظام العمل، تضمنت زيادة في عدد أيام الإجازات مدفوعة الأجر وغيرها من الأمور التي تؤكد حرص الوزارة على ضمان حقوق المتدربين والموظفين في العمل.

اقرأ المزيد